到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
一、岗位职责：
1、制度完善：负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并进行监督、执行与追踪；
2、招聘实施：组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、组织培训：组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、行政工作的指导及监督：后勤管理、文档管理、会议管理、预算管理、资产管理。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有丰富的招聘版块经验，熟悉常用招聘渠道；
3、五年以上人力资源领域工作经验，有渠道业务、销售岗位招聘经验优先；
4、具有良好的沟通能力、统筹能力；
5、乐于接受挑战，有从0到1的能力、耐心和信心。
三、其他信息
1、在仙岳路七星大厦办公
2、公司业务发展迅速，欢迎有能力的中层管理者加入！
求职提醒：
