岗位职责1.负责员工的动态管理，如入职、转正、调动、离职等相关人事手续办理；2.负责管理员工的档案、健康证、劳动合同及实习协议，并录入人事系统； 3.负责员工的考勤事宜，审核各部门的考勤状态、加班情况及假期管理等；4.协助管理员工更衣室、员工宿舍及员工食堂等相关事宜；5.完成上级安排的人力资源相关工作任务。
其他要求岗位要求1、男女不限，五官端正，外形气质佳；2、大专学历以上，人力资源管理或管理类相关专业优先；3、善于沟通，谨慎细心，原则性强；4、有相关工作经验1年以上优先考虑。
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