岗位发展方向①商品方向:配装顾问→领班→商品专员→商品主管→商品经理②零售方向:配装顾问→领班→店长商品→区域主管→区域经理→片区总经理③零售支持方向:配装顾问→领班→会员/陈列/培训专员→会员/陈列/培训主管→会员/陈列/培训经理
其他要求1.22届应届毕业生2.有志于往服装零售长期发展3.良好的沟通表达能力
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