一、工作内容1、负责各职能部门员工的招聘工作。2、制作员工每月的工资报表,确保按时发放工资。3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职,人事关系转移,养老,医疗等公司规定的各类社会保险的办理。4、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本,人工费用的分析报告5、负责员工劳动合同,劳务协议的签订6、完成领导交办的各项工作任务
其他要求1、大专及以上学历,年龄30-45周岁;2、熟练掌握各种办公软件。3、两年以上人事工作经验,工作积极主动,责任心强,具有良好的思维及沟通表达能力。
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