岗位要求：一、人事岗位要求：1、2年 以上中小企业（30人以上）人事行政岗位任职实操经验，熟悉人事工作8大模块内容以及相关法律法规。2、熟悉各种招聘渠道的使用和维护，灵活掌控各种招聘邀约、面试等基本技巧。3、熟悉公司人事档案、用工关系、薪资核算、具备较强的沟通能力。二、行政工作岗位要求：1、熟悉公司各类资质证照的维护（注册、变更）和台账管理能力，具备一定行政文书写作能力。2、行政工作（办公室管理、行政采购、固定资产管理）计划、执行管控能力强。综合要求：熟悉各类办公室软件，对待工作计划和实际执行力强，对于分管领导交办的工作按时完成、能适应内、外勤工作。已婚已育。
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