1、根据各部门岗位需求,负责招聘信息的发布、更新,应聘简历的筛选、预约;2、组织安排应聘人员初试、复试及后续的入职、转正等工作;3、招聘渠道日常维护与开拓,更新并建立良好的长期合作关系;4、负责团建活动的策划、开展。5、领导交办的其他事宜。
其他要求有两年以上从事人事工作经验者 能够立即上岗的薪资面议
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