1、协助总经理制定人力资源战略规划,优化和完善人力行政管理的各项规章制度;2、根据招聘需求进行公司各部门招聘,保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;4、推动公司绩效考核体系的建立,完成公司薪资、绩效核算工作。5、协助总经理完善公司薪酬和激励制度,根据公司晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保险福利,调动员工积极性;6、组织公司团队活动,增强员工之间的团队互助精神和公司的凝聚力;7、严格遵守公司规定的保密规章制度,履行与其岗位相应的保密职责;9、领导安排的其他事务。
其他要求1、 男女不限,年龄25-40岁;2、三年以上行政人事岗位工作经验;3、 具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;4、会电脑操作,数据录入、熟练使用EXCEL表格优先;5、持有驾照者优先;6、住在金山片者优先考虑.工作时间: 周一至周五8:30--18点,周末双休。
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