行政经理

{p} {p style="font-size: 13.5pt;"}保险行业前景非常好，平安公司发展平台好，平安是国内最优秀的保险公司之一。{/p}{p lang="EN-US" style="font-size: 13.5pt; font-family: Simsun, serif;"}{o:p}{/o:p}{/p}{/p} {p} {p style="font-size: 13.5pt;"}在平安，我们与公司是代理关系，收入分配实行的是佣金制，公司为每个代理人提供了广阔的发展机会。在平安我们的职业发展规划有两条发展路径。{/p}{p lang="EN-US" style="font-size: 13.5pt; font-family: Simsun, serif;"}{o:p}{/o:p}{/p}{/p} {p} {p style="font-size: 13.5pt;"}第一条路径是销售路线：我们可以通过做销售来获取各种有关的佣金，如果我们是销售高手，我们还可晋升为行销主任，高级行销，资深行销乃至行销经理等，以赚取更多的佣金和展业津贴。{/p}{p lang="EN-US" style="font-size: 13.5pt; font-family: Simsun, serif;"}{o:p}{/o:p}{/p}{/p} {p} {p style="font-size: 13.5pt;"}第二条路径做销售的同时，我们还可走管理路线：这也是平安绝大多数成功者选择的路径，即从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，我们可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理，甚至是业务总监等，伴随着职级的提升我们还可获得各项团队管理奖金，收入来源可多达四五十项；同时还可以免费享受全面的疾病、意外、养老等福利，保障我们无后顾之忧。{/p}{p lang="EN-US" style="font-size: 13.5pt; font-family: Simsun, serif;"}{o:p}{/o:p}{/p}{/p}

薪酬福利 ：收入丰厚： 　（一）销售收入：1、初年度佣金2、个人季度奖3、钻石奖4、业绩津贴5、训练津贴6、转正津贴7、增员奖8、续年度服务津贴9、继续率奖金10、车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓佣金和服务奖金。 （二）管理收入：1、增员奖2、直接管理津贴3、新主任津贴4、晋升奖金5、直接育成津贴6、间接育成津贴7、直接辅导津贴8、间接辅导津贴9、小组年终奖10、小组车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓管理津贴11、职务津贴、经理津贴、增部津贴、增部奖金、部年终奖金等，当您晋升到总监时，您还可以享有业务拓展津贴、育成总监津贴、年终特别奖金等总监特有利益。 福利保障： 　1、意外残疾保险2、意外身故保险3、疾病身故保险4、意外医疗保险5、住院医院保险6、长期服务奖7、个人养老公积金8、基本养老补贴9、主管养老公积金。

培训体系：最好的培训在平安，平安每年投入大量培训经费，为从业人员提供阶段培训，使他们能够更好的发展，平安大学更被誉为保险业界的 黄埔军校 。 如果你加盟成功，首先就可以体验平安的新人职前培训。届时你将感受平安专业的培训。 平安的晋升渠道是公开透明的，不论资排辈，你既可以选择组织发展路线，也可以选择行销路线。同时，如果讲授能力强，还可以做讲师。 平安有完善的福利保障体系，职级越高，福利待遇就越高。 平安公司会根据代理人的发展阶段，提供丰富的销售、管理、讲师的技能培训，助您成功！

企业文化：平安保险公司成立于1988年3月21日，同年5月27日正式对外营业。公司注册地北京，总部设在深圳。1992年6月4日，经国务院批准更名为"中国平安保险公司", 公司经营区域为全国及设有分支机构的海外地区和城市，可经营一切险种（含各种法定保险）及国际再保险业务。平安是中国首家股份制保险公司，也是中国第一家有外资参股的全国性保险公司，目前已形成以保险为主，融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元架构。 　　中国平安保险公司是一家充满活力和朝气的公司。这里聚集了一大批优秀的人才，13年来，平安业务得到快速成长，总资产增加了1500倍，保费收入增加了5000倍，目前已拥有20万销售队伍和1500万忠实客户。在中国保险业开放程度最大、竞争最激烈的上海市场，平安寿险占据了半壁江山，同时，在北京、大连等中心城市的市场份额也稳居首位。《亚洲周刊》（《Asia Week》）评选的1999年亚太地区寿险百强中，平安名列第二十四位，资产赢利率在前25大保险公司中雄居第二。 　　中国平安保险公司被众多媒体誉为中国最具文化气息的企业之一。平安文化吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，形成了独具个性的特色。平安文化以价值最大化为导向、以追求卓越为过程，本着"对客户、股东、社会、员工"负责的原则，强化"竞争、激励、淘汰"三大机制，致力于建设国际一流的金融服务企业。 　　中国平安保险公司是财务稳健的保险公司。平安建立了科学、明晰的组织架构和专业化的决策、投资体系，以及规范化的风险控制体系，保证了决策的科学性和有效防范风险。平安是目前国内中资保险公司中唯一一家连续8年按国际标准出具财务报告和精算报告的保险公司。平安的不良资产比例低于1%，资产质量名列亚洲企业前茅。 　　中国平安保险公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍，普遍具有较高的知识结构层次和较强的专业技能。平安还是中国极具国际化的保险公司。平安拥有一支国际化的人才队伍，公司从1995年就开始引进外籍员工，并为外籍人才创造了良好的中西文化交融氛围，一大批国际著名的专业人才加盟平安，成为平安参与激烈市场竞争的重要力量。平安也十分注重加强国际合作，聘请了麦肯锡等国际著名的公司进行管理咨询，并与国际上160多家保险公司建立了友好往来。 　　中国平安保险公司是一家极具创新意识的公司。平安在国内首家推出投资连接保险、健康保险等，在保险产品设计中首创利差返还、减额缴清等，保持了在中国寿险产品转型后的市场领先优势。平安积极致力于构建高科技的服务平台，为客户提供专业化的产品和服务。平安将以电话中心和互联网中心为核心，依托门店服务中心和专业直销业务员，建立具有统一的品牌管理系统和服务界面的平安3A服务体系，使客户无论何时（Anytime）、无论何地（Anywhere）、无论以何种方式（Anyway），都可以享受到平安保险公司的满意服务。 　　展望新的世纪，我们面临前所未有的机遇和挑战。中国平安保险公司将继续秉承开拓、创新的经营理念，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，力争在3-5年内业务规模进入世界500强，业务品质进入全球400优，为中国保险业赢得荣誉和骄傲，为国家富强、社会繁荣作出自己的贡献！

招聘流程：应聘——面试——职业测试——复试——培训——考试——合格结业——上岗