1、全面负责公司内部事务和人才招聘工作，汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据，并进行日常维护，负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库；2、负责办理员工录用、转正、离职等相关人事事务；3、负责员工的人事档案管理以及员工劳动合同管理等；4、负责员工考勤汇总，处理考勤异常情况；5、协助开展绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动关系等人力资源管理工作；6、协助开展新员工入职培训工作；7、领导交代的其他工作事项。
其他要求1、有人事行政相关工作经验者优先；2、形象较好、普通话标准、性格外向开朗、会操作办公应用软件；3、亲和力强，做事细心负责，热爱招聘工作，有较强的执行力。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址： EMAIL：kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.
