1.熟悉部门工作细则和流程; 2.参与相关的酒店管理工作; 3.为推行酒店人资管理工作计划的实施提供相应的方案。
其他要求1、优秀的应届本科及以上学历毕业生;2、具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。
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