1、根据各部门编制负责人员招聘;2、健全组织架构、制定岗位责任书、建立招聘流程、完善薪酬结构; 3、新员工培训及入离职办理;4、考勤管理及医社保办理;5、业务需求物料采购审核等,行政性合同管理及固定资产管理;6、召集、记录公司会议等;7、完善行政、人事管理体系,建立健全各项规章制度,建立完整的绩效考核制度并监督执行。
其他要求1、至少1年以上同岗工作经验;2、大专以上学历;3、抗压能力强,执行力高;
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