1、负责公司缺编岗位补员招聘组织开展；2、负责员工培训组织工作和安排、晋升考核机制监督与审查；3、负责相关制度和体系验厂资料的落实跟进和监管检查；4、负责日常行政事务的管理，处理环境卫生、安全、食堂、宿舍等事务问题；5、负责劳保用品以及办公用品采购需求与领用管控、6、组织策划开展公司各项活动；
其他要求行政经理任职条件： 1、具备5年以上人事行政管理工作经验，3年管理经验2、具备相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规3、熟知人事行政工作流程，具备良好的组织协调能力4、能熟练使用办公室软件系统、5、企业管理、人力资源、行政管理相关专业;
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