岗位职责:1、负责完成中支制式非制式培训班运作的规划与执行落实;2、负责组训、专讲及外勤导师的培养训练及日常培训工作的指导、追踪、评估;3、负责拟定与管理三级机构培训费用预算,评估与追踪培训效果,统计与汇报各项培训指标;4、负责推动与落实培训管理信息系统使用及建设;5、负责全机构产品培训的推动与实施;6、负责分公司系列训练运做项目工作的配合与开展;7、负责教材管理、培训档案管理及总分汇报线资料汇报;8、完成领导交办的其他工作。福利待遇:1、正式内勤编制,年薪12-18万(薪资结构:月薪 岗位津贴 季度绩效 年度奖金);2、完善的福利待遇:过节费、防暑降温费、内部福利保障、年休假等,办理五险一金;
其他要求岗位要求:1、本科及以上学历,工作地点:市区1人;2、4年以上同业工作经验,待遇面谈;3、熟练掌握办公软件和报表制作,性格开朗、沟通能力及亲和力强,能吃苦耐劳,责任心强,有主动意识;联系电话:0594-2353009 蔡先生
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