技能要求:人力资源,行政管理岗位职责:1. 组织和协助各部门建立健全各项管理制度,检查公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行;2.负责公司员工的招聘、选聘、录用,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;3.负责办理公司员工任免、调迁、解聘、奖惩等等办理事项;4.负责公司的公章,办公卫生,固定资产,车辆等管理;6.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理;7.负责公司设备器材,日常耗材,办公用品,文具器材,事务性用品的采购事项及领用的管理;8.负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新员工培训;9.负责策划及组装公司会议,年会等活动。
其他要求1. 大专及以上学历,行政管理或人力资源等相关专业;2.有丰富的人事行政统筹管理经验;3.了解人力资源以及行政各模块工作;4.熟悉国家相关的人力资源政策,法律法规;5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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