岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、部分行政管理工作：负责办公室文档相关工作，协助组织会议、办公用品或者公司活动礼品的采购、日常领用管理等
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、 完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1. 熟练操作办公软件。
2. 做事踏实认真负责。
有意者请直接电话联系
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