岗位职责: 1、根据公司的用人需求,制订招聘计划,维护相关的招聘渠道; 2、负责组织安排简历的刷新、筛选、收集,汇总应聘资料、组织、安排人员面试,并跟踪落实面试情况; 3、负责公司人员入职资料及合同等的管理工作; 4、完成公司领导交办的其他工作。
其他要求其它要求: 1、 大专及以上学历,企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业毕业; 2、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
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