催收管理

一、岗位职责： 1、制定团队月度指标，并将团队指标分解至个人； 2、制定含外访在内的催收方案，主导、监督并参与到催收方案的执行； 3、负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等工作； 4、做好团队思想建设，组建优秀团队，建立积极向上的团队氛围。 二、薪资待遇： 1、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 2、薪酬结构：底薪 高抽成 奖金 年终奖 3、福利待遇：六险一金 带薪年假 节日福利 绩效奖金 满勤奖 外访补贴 出差补贴 丰富的员工活动 员工生日福利 年终奖 4、晋升空间：若能力突出，个人努力，可以得到升职加薪等发展机会。

岗位要求： 1、了解信用卡催收市场，熟悉信用卡催收业务的整个操作流程； 2、具备1年以上催收行业内管理团队的工作经验； 3、个人过往业绩良好，每月平均回款基本能保持在10万以上； 4、具有较强的责任心、沟通协调能力、人际交往能力和管理能力； 5、能力及态度俱佳者，可适当放宽应聘条件 。