资料员

{p} {p style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"}宝龙集团于1990年在澳门成立。秉承“让空间有爱”的企业使命，宝龙产业经营不断拓展，形成地产、商业、酒店、文化艺术等多元产业协同发展的格局，旨在成为受人尊敬的百年企业，全球领先的城市空间运营商。截至目前，宝龙集团总资产超千亿，有万余名员工活跃在海内外200多家公司，累计慈善捐赠逾7亿元。{/p}{br style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /} {p style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"}宝龙地产自2003年起专注开发运营综合性商业地产项目，2009年在香港主板成功上市（股票代码：HK.1238），并连续十五年获得“中国房地产百强企业（2019中国房地产百强企业排名）”、连续九年获“中国商业地产公司品牌价值TOP10（数据来源2019中国商业地产公司综合实力排名）”等荣誉。目前已在长三角、粤港澳大湾区、环渤海经济区、海西经济区、海南国际旅游岛及中西部地区的超40个城市打造了超130个高品质物业项目。商业项目涵盖四大产品系列，住宅项目涵盖从中高档商品房到别墅等各类业态，加之服务配套齐全、高标准定位的办公楼、酒店项目，宝龙正以立体多元的业态，满足国内不断增长的复合型房地产需求。{/p}{br style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /} {p style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"}宝龙商业于2007年开始向零售商业物业的开发商、租户及业主提供商业运营服务，并于2019年在港交所主板挂牌交易（股票代码：HK.9909）。到2019年底，宝龙商业有51处在管零售商业物业，总在管委托管理面积为700万平方米。作为国内为数不多的拥有管理多元化零售商业物业组合专长及能力的商业运营服务供应商之一，旗下主要有「宝龙一城」、「宝龙城」、「宝龙广场」及「宝龙天地」四个品牌，经营团队超4000人，合作品牌超过7100家，战略合作伙伴逾140家，并成功实现品牌管理输出。{/p}{br style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /} {p style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"}宝龙酒店与多家国际著名酒店集团合作，根据各地市场情况差异，以宝龙冠名艾美、铂尔曼、丽笙、丽筠、温德姆、福朋喜来登和雅乐轩等品牌形象出现。同时，自创艺术品牌连锁酒店，推出艺术主题模式的“艺珺”、“艺悦•精选”和“艺悦”等自营艺术品牌连锁酒店。{/p}{br style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /} {p style="color: rgb(84, 84, 84); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"}宝龙文化目前已成立了宝龙美术馆、书藏楼、宝龙画院、宝龙艺术中心和言午画廊等文化艺术机构，形成了包括公益文化事业、收藏与艺术品创作、艺术品经营在内的立体全方位文化产业链。{/p}{/p} {p} {/p} {p} {/p}

薪酬福利 ：薪酬政策 宝龙一直以来致力于推行基于岗位价值、员工个人发展和绩效提升的薪酬体系，规范化的薪酬管理制度以及定期对市场数据的调研与分析，确保为您提供富有市场竞争力的薪酬计划，解决您的后顾之忧。 福利项目 1、保险： 　　※　养老、医疗等五项社会保险、住房公积金 2、假期： 　　※　年休假 　　※　全薪病假 　　※　其他假期：法定节假日、婚假、产假、护理假、授乳假、丧假等 3、特色福利： 　　※　补贴：餐费补贴、通讯费补贴 　　※　员工关爱计划：入职引导人计划、周年祝福、生育礼金、生日贺礼、节日贺礼、年度体检等 　　※　丰富的员工活动：中秋博饼、员工家庭日、瑜伽、各种球类及牌类活动和比赛、拓展活动、年会等 　　※　内部股权激励计划 　　※　员工内部购房优惠

培训体系：培训发展 宝龙商学院遵循 271 学习成长法则，采用人才会议法，科学系统打造潜龙、蛟龙、飞龙、臻龙人才发展计划，全面提升各级梯队人才的业务胜任力和领导力。 潜龙计划 潜龙计划，即优秀应届毕业生培养计划，通过两年的持续培养，使其成为独当一面的业务骨干。 项目定位： 六高 ，即：培养高品质、学习高目标、文化高认同、团队高活力、行动高绩效、机制高激励。 蛟龙计划 即宝龙地产针对取得博士学位5年内的优秀博士生的招聘计划,采用高管亲自带教、系统培训等形式,实现博士快速成长,未来发展为各经营单元或职能条线负责人。 飞龙计划 即公司中层管理干部选拔和培养计划，经过 1 年的集中培养，成为具备一定管理胜任力的一线部门或职能组群负责人。 项目定位：四高，即：培养高品质、团队高活力、行动高绩效、机制高激励。 臻龙计划 即总部总经理级及以上、各板块本部管理层等人员培养发展计划，旨在系统化提升公司发展需求的战略思维、决策及经营能力、企业家精神等，从而提升公司整体经营管理能力。 项目定位：行高远、达战略、促腾飞。