其他要求
一、【任职要求】 1、毕业两年之内,本科学历,专业不限; 2、认同公司企业文化及发展愿景,服从公司调配者优先; 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 二、【岗位职责】: 1.负责指导客户填写托运单、系统开单、办理提货等业务,提高客户满意度; 2.对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理异常及相关理赔; 3.部门业务营销,客户挖掘及开发维护; 4. 协助经理管理部门日常工作,积累业务经验。 三、【我们能为你提供的】 1.多彩在德邦:全面且有竞争力的薪酬福利 福利保险:五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金) 特色福利:高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1 1等 各类补贴:食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等 带薪假期、法定假期等 2. 成长在德邦:快速晋升 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 管理通道:新进大学生→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 专业通道:新进大学生→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 3. 学习在德邦: 德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。 四、【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
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