策略规划师

岗位职责：市场新店开发通过对市场的熟悉和了解，包括宏数据、发展趋势、市场潜力以及竞争对象状况，协助市场管理层制定未来的发展方向。对市场进行分析，以市场利润最大化为目标，通过不同的分析方法、不同的餐厅类型的特点，确定市场容量，制定市场开发战略利用公司提供的系统和工具，对所负责市场进行勘察、收集数据并分析后，为地产团队寻找未来3年可开发的潜在机会点（Focal Area），对机会点进行开发优先顺序的排序，和营业额分析；持续更新并保证市场优质FA/Pipeline 的数量及质量；参与市场领导团队的新址规划沟通会议，负责呈现微型市场、潜在机会点的情况，并取得领导层的批准；参与地产会议，追踪潜在机会点跟进情况；利用现有的营业额预测工具和模型，为地产团队提供的具体Pipeline进行研究和分析，公正客观的评估每个Pipeline的情况，准备新址管理层审批报告，做好合理的营业额预估，控制营业额准确度（EVA）降低地产投资的风险；对于开业后的餐厅进行再评估和分析，包括POA和TAS，通过各种分析和汇总不断提升营业额预估的质量；配合系统及工具的测试及推广，并提供改进意见。智库以市场利润最大化为目标，以现有店数据为基层，整合行业经验，进行专题分析类项目，帮助市场管理层做各方面策略分析，例如对于特定餐厅的分析（火车站、地铁站、商场地下层、医院附近等等）为将来类似餐厅开设提供指导性意见，并探索市场发展蓝海维护当地的地产数据库，包括人口数据、市场数据、现有餐厅数据、机会点数据以及竞争对手信息等，同时了解当地市场的地产资讯例如租金和发展商动向等，确保将完整准确的数据输入数据系统中；监控市场开发进度，预警管理层未来可能存在的风险及提供建设性意见；培训市场其他部门了解发展知识，为紧密的团队合作提供沟通基础；评估市场、商圈的变化和潜力，提供关店、迁址、业务平台增加等优化行为的建议。Sales Building在新店开业前，为营运团队做好新店销售推动的基础信息，帮助营运团队了解新餐厅商圈、聚客点、销售推动、预估营业额等等；协助营运团队做好新店开业计划，包括商圈渗透、促销地区、广告投放位置等等；参与新店开业后3-6个月的新店回顾会议，了解餐厅实际销售推动情况，并与自己的预估和判断进行对比和分析，从中找到机会点，如需要时向营运团队提供营业额改善建议。

任职要求：本科以上学历，有类似工作3-5年的经验；英语能力：大学四级水平；办公软件应用：熟练使用Microsoft Point Power、Microsoft Excel、Microsoft word的办公软件；思维灵敏，有较好的市场洞察力和数据分析能力；具有较强的组织条理及逻辑表达能力，有良好的呈现技巧和人际沟通技巧；责任心强，工作积极高效，具有良好的团队合作精神；