1、按照各部门的招聘要求进行简历筛选邀约面试时间和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关手续办理; 3、建立及維护人事员工档案及时更新员工的个人信息和资料; 4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计,并及时将其异常状况汇报于上级; 5、负责公司的会议管理及会议纪要编制; 6、负责集团公众号信息发布及日常维护; 7、负责公司行政相关工作; 8、领导交办的其他工作。
其他要求1、有人事行政相关工作经验者1年以上优先; 2、工作仔细认真,有较强的责任心和敬业精神; 3、积极乐观、主动性强,良好的沟通、协调能力以及随机应变能力; 4、文字工作能力强,熟练操作办公软件;
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