1、负责制定公司培训体系及制度,拟定公司培训计划及目标,组织开展公司培训工作; 2、负责绩效管理体系的实施和完善; 3、负责企业文化建设工作,宣传公司的文化,管理网站和微信公众号推广; 4、日常人事行政事物管理。
其他要求1、行政管理、人力资源管理类专业大专以上学历,2年以上相关工作经验。 2、熟悉掌握OFFICE、WORD等相关办公软件; 3、工作认真、责任心强。
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