岗位职责： 1.落实分公司有关续期业务的各项政策及中支公司的各项管理规定。 2.按照分公司下达的月度续收目标，按时间段制定合理的计划，并组织实施。 3.对业务支持人员、人员管理人员及客服专员提出具体工作要求。 4.全面计划、管理、监控服务营销部各项工作，落实分公司各项续收政策，对下属人员进行科学管理，确保年度任务的全面达成。
其他要求一、学历要求：全日制本科以上学历； 二、年龄要求：30—35周岁；需三年以上同业经验或一年以上管理经验。 三、丰厚的福利待遇： 1.薪资组成：基础工资＋岗位工资 绩效工资 年终绩效。 2.五险二金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（转正后））、过节费、劳保、高温费、团体意外伤害保险保额50万、意外医疗保险保额2万、重大疾病保险保额30万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。
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