1、参与制定劳务管理计划、制定劳务管理制度; 2、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案; 3、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案; 4、参与组织劳务人员培训; 5、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 6、负责或监督劳务人员进出场及用工管理; 7、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算; 8、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立; 9、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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