1、根据现有编制，协助主管确定招聘目标，制定招聘计划，汇总岗位需求和人员需求数量。 2、开拓招聘渠道，起草并发布招聘信息，通过多种途径开展招聘工作。 3、负责对应聘者进行初试，初试合格后，通知用人部门到招聘点面试。 4、搜集各地的人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库。 5、做好招聘网站信息的维护和更新工作。 6、上级交办的其他事项。
其他要求1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、持有C1证，熟练开车； 3、有良好的组织协调能力，能承受工作压力； 4、具有工厂生产一线招聘经验者优先。
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