1、参与制定计劳务管理计划和组织劳务人员培训; 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度; 3、负责公司劳务实名制系统管理; 4、监督项目劳务员劳务进出场及劳务用工管理,对劳务的身份、资格及工人的情况备案,并签订劳动合同; 5、监督项目劳务员每月记录农民工打卡,并做好花名册、工资表、考勤表,按标准化资料进行归档; 6、领导交待的其他事宜。
其他要求1、具备一定的沟通能力、协调能力且有一年以上的培训工作经验; 2、熟练运用电脑办公,工作认真,有责任心熟练运用电脑办公; 3、性别不限,性格开朗,有较强的责任感和执行力,抗压能力强。
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