一、岗位职能： 1、负责公司员工的招聘等工作。 2、负责员工档案整理、员工关系处理、薪酬福利及运功企业文化培训等工作； 3、执行跟踪人力资源制度、行政管理制度落地； 4、完成日常行政管理工作（公文管理、会议管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。 5、公司企业文化、员工内训活动的策划组织执行； 6、内勤部门相关工作的核对跟踪管理； 7、工商、药监及相关政府部门工作对接。
其他要求二、任职资格： 1、全日制中专以上学历，女性，23-38岁，人力资源或行政类相关专业优先考虑。 2、一年以上相关工作经验者优先考虑。 3、形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力。 有意见可直接打电话联系或将简历发至邮箱。 联系方式：0594-2276010 邮箱2545413535@qq.com
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