舒华体育，专业、科学的运动健康解决方案提供商，以“产品智能化，运动娱乐化、科学化”为发展思路，提供多元化健身器材产品，是行业内产业链最为完整的企业之一,涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品，并提供运动健康服务，输出科学运动干预方案，为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务，让简单运动融入每个人的生活，帮助人们构建健康生活方式，从而实现健康目标，推动社会更加美好。
舒华相伴，健康同行！期待您的加盟！
一、工作福利待遇
1、作息标准：8小时/日，周休制根据所在区域执行，如上海办公区双休、福建及河南厂区非生产制造供应系统大小休、生产制造供应系统单休。
2、宿舍环境：福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍，配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络，并每月给予定额水电费津贴；福建厂区在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。
3、用餐环境：餐厅环境宽敞、卫生、菜品色香味美价廉，福建厂区引进多家专业餐饮机构以承包性竞争模式经营，晋江总部厂区常驻一线员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴，台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴；河南厂区设自营非盈利性食堂，常驻员工享有7.5元/天/人的正常出勤伙食津贴。
4、津贴福利：设有逢五年十年及以上老员工奖（5克黄金/人呈倍递增）、福利委员会（费用低于1万元的困难员工资助）、学习津贴（2500-50000元）、工龄奖（100-400元/月）、五险一金（按比例缴交）、节假日福利（如三八节、端午节、中秋节礼品）、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费等。
5、休假福利：设有法定假（11天）、年假（5-15天）、学习假（7天）、产假（128-158天）、陪产假（10-30天）、婚假（10-21天）、哺乳假（1年）及春节长假（12天）等。
6、企文活动：每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、“优秀新人”、“劳动模范”等奖项，给予500-1000元/人的奖励；每月举行员工生日活动，不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。
7、业娱生活：厂区内配套大型员工活动中心，内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等，另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场，为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。
8、慈善基金：2011、2012分别向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元，2016年再次向泉州台商投资区慈善总会捐赠1000万元作为社会慈善资助金，主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工，资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。
二、人才招聘福利政策
1、内部推荐介绍奖励：5月31日前，公司在职员工每介绍1名一线员工，按照普工2000元/人，技术工2500元/人，特殊技术工3000元/人给予介绍奖，奖励分三期发放，即被介绍人入职满一个月给予奖励额度的30%，入职满两个月给予奖励额度的30%，入职满三个月给予奖励额度的40%，按期计入符合条件享有相应奖励的介绍方员工当月薪资，于次月薪资发放日一并发放。
2、新进员工入职补贴奖励： 5月31日前入职的一线员工享有入职奖励，普工享有1000元、一般技术工享有1500元、特殊技术工享有2000元的奖励。奖励分三期发放，即新进入职员工入职满一个月给予奖励额度的30%，入职满两个月给予奖励额度的30%，入职满三个月给予奖励额度的40%，于次月薪资发放日一并发放。新进入职员工补贴奖励福利同内部介绍奖励福利政策如有重叠的情况下只可选择其中一项享有，非正常情况离职的前舒华员工不在此福利享有范围之内。开始享有新进入职补贴奖励福利，新进入职员工期间离职的则相应未发的奖励视为自动放弃，不予结算受奖励人如为公司离职员工，福利期间入职需距上一次离职时间应至少相隔1年以上。
3、新入职保底薪资福利：12月31日前，新入职生产现场一线计件制普技工需求岗位的新员工给予入职后三个月的计时保底薪资，按照普工16元/小时、一般技工20元/小时、特殊技术工25元/小时给予计时保底，工时核算按正常出勤工时加加班工时合计，在享有新入职员工计时保底福利期间个人提出离职的则自提出离职之日当月不再享有此项福利。
4、新入职人员车费补贴：12月31日前，新入职生产现场一线需求岗位可根据不同户籍区域凭正规交通票据享有150-500元实报实销的车费补贴，泉州市内区域最高150元，泉州市外区域最高300元，福建省外区域最高500元的车费补贴。入职期满1个月后同第1个月薪资一并发放50%，期满3个月后同第3个月薪资一并发放剩余50%。补贴发放期间离职的则不再享有相应补贴福利。
三、联系方式及地址
晋江厂区：0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
台商厂区：0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
商丘厂区：0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
企业官网：http://www.shuhua.cn
企业官方微信公众号：shjsqc 企业招聘微信公众号：SHUA-HR
温馨提醒：合则约见，来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件！
薪酬福利 ：舒华体育，专业、科学的运动健康解决方案提供商，以 产品智能化，运动科学化、娱乐化 为发展思路，推行多品牌战略，旗下拥有舒华（SHUA）和伯康（BANCON）两大品牌，提供多元化健身器材产品，是行业内产业链最为完整的企业之一。产品涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品，并提供运动健康服务，输出科学运动干预方案，为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务，让简单运动融入每个人的生活，帮助人们构建健康生活方式，从而实现健康目标，推动社会更加美好。 舒华相伴，健康同行！期待您的加盟！ 一、工作福利待遇1、工作时间：8小时/天，办公室大小周休制，生产现场周单休制，加班视工作量情况而定。2、住宿环境：提供免费1-4人间宿舍，每月定额补贴水电费，配套有独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络；总部及台商厂区在职夫妻双职工外租房享有200-300元/月/对的福利补贴。3、用餐环境：用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉，台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食补贴。4、福利津贴：设有逢五年十年及以上老员工奖（5千-16万元/人）、福利委员会（费用低于1万元的困难员工资助）、工龄奖（100-400元/月）、五险一金（按比例缴交）、节假日福利（如三八节、端午节、中秋节礼品）、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费。5、带薪休假：设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假及春节长假等；凡入职满1年以上的员工最低可享有年假5天，最高可享有年假15天。6、企业文化：每年度组织评选 优秀员工 、 企业标兵 、 优秀新人 、 劳动模范 等奖项，给予500-1000元/人的现金奖励；每月举行员工生日活动，不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。7、慈善捐赠：2011、2012及2016年分三次向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元、500万元及1000万元作为社会慈善资助金，主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工，资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。8、业娱生活：厂区内配套大型员工活动中心，内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等，另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场，为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。 台商厂区阶段性招聘引才福利政策1、阶段性引才激励政策1.1计时保底福利：2019年4月1日至6月30日新进入职展架一中心（制造一部、二部及生技部）、展架二中心木制制造部及器材一中心（生产二部及生技部）生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予入职后三个月的计时保底薪资，按照普工14元/小时、一般技工17元/小时、特殊技术工20元/小时，工时核算按正常出勤工时加加班工时合计，实际计件工资高于计时保底工资则按计件工资发放。1.2租房补贴福利：2019年4月起台商厂区生产一线岗位员工中的夫妻双职工外租房补贴标准调整为400元/月/对。1.3新进入职激励：2019年4月10日至30日新进入职展架一中心（制造一部、二部及生技部）、展架二中心木制制造部及器材一中心（生产二部及生技部）生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予普工1000元/人、技术工（含特殊工种）1500元/人的新进入职奖励补贴。1.4内部推介激励：1.4.1于2019年4月10日至30日内部员工推荐介绍并成功新进入职展架一中心（制造一部、二部及生技部）、展架二中心木制制造部及器材一中心（生产二部及生技部）生产现场一线普技工计件岗位的，给予介绍人普工1000元/人、技术工1500元/人、含特殊技术工2000元/人的内部推荐奖励。1.4.2于2019年4月10日至30日内部员工推荐介绍并成功入职展架一/二中心及器材一中心、研发中心非一线关键岗位及工程师岗位，如副总助理、高级项目经理、IE课长、项目经理、高级工程师、喷涂课长、设备课长、器材研发工程师等岗位，给予副课长层级岗位及以上至经理层级岗位（含）按岗位拟用人选试用期税后月薪10%作为奖励金额，经理层级岗位以上按岗位拟用人选试用期税后月薪20%作为奖励金额，成功推荐入职数奖励可叠加核算。二、联系方式及地址总部厂区：0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园台商厂区：0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园商丘厂区：0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园企业官网：http://www.shuhua.cn企业官方微信公众号：shjsqc 企业招聘微信公众号：SHUA-HR温馨提醒：合则约见，来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件！ 培训体系：公司有完善的培训体系，包括新员工入职培训、部门业务培训、工作技能培训、中高层管理人员素质培训、自学激励、网络学院学习、图书阅览以及其他各种形式的培训。 企业文化：1、关键价值主张：让运动更简单2、企业使命：让简单运动融入每个人的生活 3、核心价值观：诚信（正派正直、信守承诺、言行一致）拼搏（擅拼智拼、敢为人先、热情坚持）创新（借鉴提升、变革创值、与时俱进）共享（智慧传承、共荣共赢、社会责任）4、企业愿景：成为全球运动行业最具规模的领先者 5、企业图腾：竹君子精神（虚心正直、顶天立地、高风亮节、无私奉献）向上精神（坚韧挺拔、宁折不屈、担当进取、专注奋发、节节高升）简朴精神（务实质朴、纯洁高贵、清秀俊逸、虚怀若谷、厚积薄发）团队精神（团队协作、生生不息、绿色健康、盘根御风、苍郁成林） 招聘流程：投递简历-筛选简历-联系候选人-预约面试-初复试评估-通知结果
