协助部门主管开展以下工作： 1、根据部门的培训目标进行培训班级管理，培训项目管理，培训现场主持，培训收尾清场； 2、协助主管进行公司年度和月度培训计划，制定培训预算，做培训数据的量化分析报告； 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况； 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发编制培训教材，学习编写培训教案； 5、追踪检查各部门贯彻落实各项培训项目情况。
其他要求1.本科学历，师范、教育、人力资源管理类专业优先； 2.良好的逻辑思维能力，强烈的好奇心，学习欲望强； 3.具备较强的表达能力，抗压能力； 4.较好的数据分析及视觉化表达能力。
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