1.参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。 2.建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 3.完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 4.建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。 5.建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。 6.开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。 7.负责公司的应诉和诉讼事务。 8.协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。 其他要求: 1、有法律方面工作经验,精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务; 2、具备企业管理等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识; 3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 4、能对公司经营决策提供法律风险评估。
其他要求有驾照优先
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