1、推行公司各类规章制度的实施; 2、企业文化建设、员工活动策划组织; 3、员工培训; 4、劳动合同管理; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、管理人事及行政相关文件和档案。
其他要求1、大专以上学历; 2、工作认真细心,电脑操作熟练,熟悉活动策划。
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