1、负责应聘人员的预约、接待、协助面试等工作; 2、负责员工入职手续的办理,劳动合同和其他人事协议的签订与管理; 3、员工档案的建立、整理和定期维护; 4、eHR系统的维护,人力资源报表的制作和更新; 5、协助招聘网站的更新、岗位发布以及简历搜索; 6、日常交办的人力资源工作。
其他要求1、本科以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业毕业,英语六级以上,优秀应届毕业生优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的数据敏感度和数据处理能力; 3、具备良好的沟通协调能力和分析判断能力,善于学习,逻辑清晰,条理性强; 4、热爱人力资源管理工作。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.