1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
其他要求1、对生活及工作有极大的热情和兴趣;2、具有较强的学习能力和分析理解能力,逻辑思维清晰;3、具备较强的抗压能力和沟通能力,能吃苦、勤奋、敬业、激情;4、应届生与非应届生均可。5、能够接受在莆田总部培训后常驻厦门、泉州、福州发展。培养方向: 1)我们希望通过管培生培养计划能寻到1-2年内能独立有效地维护、开拓客户资源的优秀人才,并且为管培生配备了系统的培训以及1对1的导师辅导支持,团队内部定期组织内训、研讨会及相关培训。 2)挑战百万年薪:区域销售助理—区域主管—区域经理—大区总监。我们为大家提供了快速晋升的通道,帮助大家尽快成为公司业务领域的骨干员工。
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