财务会计

1.熟悉会计制度、公司制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。2.认真审核各项费用单据，各审批人和经办人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；原始单据合法、真实、合理；及时填制记账凭证，金额和摘要要填写清楚，按规定分列各部门和各项费用明细，制单和复核手续齐全。3.根据统一要求与工作需要设置相应费用明细科目，对经常发生、金额较大、需详细了解的重点费用单独设置明细科目。4.每月根据人力资源部编制的工资明细表,汇总工资支出情况,编制工资、奖金、社保、公积金及各项津贴报表,保证每月工资按时准确发放。5.及时清理其他应付款,确保养老金、公积金、房租水电等事项代扣代缴到位,清理、催收其他应收款,月末清理各部门人员借款情况,编制部门借款情况明细表,列明借款人、借款金额、是否逾期等情况,下发各部门提醒借款人归还。6.根据人力资源部提供的公积金变动、提取或转移表,填写相应凭证,办理相关手续。7.按照权责发生制原则,正确组织直接支付费用、转账摊销费用、已付待摊费用以及预提待付费用的核算。8.月末将制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;9.对各类费用支出进行预测分析,统计清算。月末编制部门费用汇总表、重点费用报表、管理费用扣缴报表,并对异常费用做专项分析。10.每月终了出具费用分析报告,对当月费用支出情况进行分析,为费用管理控制提出合理化建议。11.负责公司固定资产第半年进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。12.每月对固定资产、无形资产进行计提折旧摊销。13.承办公司领导或部门领导交办的其他事项。

（1）本科以上学历，有工作经验优先；（2）耐心、细致，能适应不同的工作强度，责任心强，具有较高的沟通表达能力及团队协作精神。