招聘人数：1 人
招聘要求：
1， 协调酒店内部各部门工作，制定制度和流程
2， 及时发现并协调解决各部门问题，确保酒店正常运营
3， 有效控制运营成本
4， 负责员工的招聘、培训、考核和奖罚
5， 建立良好的公共关系
6， 各大销售平台的合作与运营
7， 完成公司交办的其他工作。
总结：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成
任职资格：
1、25-40岁，大专以上学历，有担任酒店店长的工作经验，且2年以上本岗岗龄；
2、具有丰富全面的酒店实际管理经验、销售经验，熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳；
3、有很强的服务意识、抗压能力和学习能力；
4、工作敬业，有责任心；
5、较强的协调沟通、管理和团队协作能力
薪酬福利：
1、基本薪资 餐费补贴 话费补贴 交通补贴 满勤奖
2、免费提供员工宿舍；
求职提醒：
