1.负责规定相关岗位资格条件;
2.员工教育训练、资格鉴定,员工培训记录存档;
3.做好车辆的管理与调度;
4.对公司的安保人员加强管理,确保公司的财产安全;
5.明确公司的门卫制度,确保公司的秩序正常;
6.负责员工招聘、录用、调动、升迁等工作;
7.负责新进员工考核、资格鉴定工作;
8.对公司的各项规章制度的执行情况进行检查,确保各项规章制度得到执行;
9.确保厂部的环境卫生整洁、干净;
10.解决工人的劳资纠纷,及时处理厂部的突发事件;
11.负责员工考勤工作;
12.负责办理员工的各项社会保险缴纳,及工伤保险理赔工作;
13.负责公司证照年审工作;
14.负责管理体系文件控制、分发工作;
15.负责管理体系记录控制。
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