(1)负责下级纪律行为、工作秩序、整体精神面貌。(2)协调各职能部门建设和发展优秀运营团队。(3)对景区范围内紧急事件的处理。(4)负责景区工作日常协调。
男女不限,五年以上工作经验,大专以上文化程度,专业不限,有旅游景区经营管理工作经验优先。经验丰富者可放宽学历要求。
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