1994年，中国正式接入国际互联网，中国第一条64K国际专线正式接通，标志着中国正式进入互联网时代。互联网浪潮造就了一批优秀的企业，也造就了一群优秀的"互联网人"。27年来，互联网人在新地带上开疆拓土，不断改变着国民生活的面貌，造就了另一个"中国速度"。
图源：视觉中国
同时，互联网人也成为中国收入最高的人群之一。国家统计局相关数据显示，自2010年起，信息传输、软件和信息技术服务业已超过金融业，连续10年成为收入最高的行业。
近日，平台拉勾发布《互联网人薪资报告》，从互联网细分领域、工作年限、城市等各维度对互联网从业人员薪资进行了调研分析。报告显示，2021年开年以来，互联网职位平均薪资环比上季度（2020年四季度）增长7%，互联人迎来新年薪资的"开门红"。
2021开年薪资环比上涨7%
拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长8.1%，2021开年薪资同比去年增长7%。与2018年相比，4年间互联网薪资涨幅高达22%。
特殊时期期间，各行业薪资都有不同程度的下调，但整体趋势来看，互联网行业收入一路向好。
报告显示，受疫情影响，2020年成为近4年来唯一开年后薪资走低的年份——一季度拉勾平台发布的职位平均薪资为15700元；二季度降至14200元；三季度跌至低谷，平台薪资平均薪资仅为13900元，相比一季度降幅11.3%；四季度薪资回升至14400元。但随着疫情负面影响的消退，以及互联网行业的疫情抗风险作用不断发挥，2021年度开年平均薪资回升至15600元，达到去年一季度水平。
2月跳槽薪资比8月份涨15%-20%
对比近4年来的薪资月度曲线，每年春节后首月为全年薪资最高点，而8月份为薪资低点。以2020年为例，2月份平均月薪为16600元，而8月仅为13700元。
拉勾数据研究中心负责人表示："招聘本身也是一种市场行为，市场环境直接体现在薪资数据上。从供给端来看，年后是求职高峰期，白领们已获得全年年终奖金，也对新年有了新的职业规划，年后寻求新的职业机遇的人多是具备了多年从业经验的中高端人才；从需求端来看，年后各大企业面临着‘熟练员工’的大幅流动，用人需求比较紧急，对人才的质量要求也更高。在这种大背景下，企业需要以更丰厚的薪资回报吸引到优质人才。"
而在8月份，企业用人需求相对平缓，毕业生在人力市场上流动积极，给了用人单位更多的议价空间。即便是资深人才，在这个阶段的薪资回报也会被压缩。"拉勾数据显示，各方面条件相同的求职者，在8月份获得的薪资普遍要比年后低15%-20%。"
电商行业第四季度环比增长34%
但在互联网行业细分领域中，2020年电商行业的全面薪资曲线，在四季度出现了明显峰值。因电商行业相关岗位在双十一、双十二等营销活动中的人才需求集中，需求方给出了更"诱人"的薪资。
报告数据显示，电商行业四季度发布的职位平均薪资高达17500元，相比三季度的13000元，薪资环比增长34%。
2020年春节期间文化娱乐线下产业受创严重，国民压抑的文化娱乐需求在2021年春节期间呈现出"补偿式"的反弹。数据显示，文化娱乐行业在2021年初环比增长19%。
文化娱乐产业回温，也给行业重振带来新的信心，人才的薪资水平自然水涨船高。
从各岗位开年薪资来看，互联网各岗位薪资全线大涨，其中设计、运营、市场位列薪资涨幅top3。业内人士认为，这与疫情后互联网企业营收增长关系密切，营销及运营预算配比回调。77互联网人越"老"越值钱
近年来，互联网行业"高薪"的标签印象，不断吸引着更多年轻人进入。同时，行业内也在传播"30岁焦虑"的现象，但就从来看，工作年限越久的互联网人反而是越"老"越值钱。
从业1-3年的互联网人，比从业1年以下的新人薪资增长比例高达44%。3-5年的互联网人才，比1-3年从业经验的薪资增长67%。从业5年以上的互联网人，平均月薪高达28000元，10年以上早已突破月薪40000元大关。
从工作年限薪资增长曲线来看，互联网人的薪资增长并不存在经验的"边际效应"，新人在经历短暂的薪资起步滑行阶段，便迎来"起飞"。互联网人，只会越"老"越值钱。
杭州互联网人月平均薪资仅次于北京、上海
随着互联网技术的不断深入发展，以及广泛应用，互联网行业也在逐步突破地域界限。杭州在行业龙头集团的带领下，互联网人平均薪资约为18.3千元/月，一越成为仅次于北京、上海之后的薪资排名第三的城市。
00但在城市薪资上，疫情影响依然存在。2020年四季度，武汉互联网行业薪资较一季度下降12%，至2021年2月，薪资回升至11400元，基本追平2020年一季度11800元的薪资水平。
2020中国高校薪资排行出炉！好过双一流的高校原来这么多
近日，中国薪酬网发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。此次排名按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素进行排序。
2020中国高校毕业生薪酬指数排名
通过榜单可以直观地看出，高校毕业生薪资与高校所在地有明显相关性，榜单"大片江山"被北京、上海的高校所占据。
C9联盟只有5所高校入围前十
C9联盟被称作"国内常春藤"，是由北清复交、中科大、浙大等9所国家首批"985工程"重点建设的一流大学组成。
而这次，C9联盟中一半的成员都很愁。浙江大学排在第7名，中科大位列第19，险些被甩出前20，南京大学、西安交大、哈工大都在20名开外，分别位于第27、29、40名。
高校鄙视链"搅局者"
纵观榜单前十，对外经济贸易大学、北京外国语大学、央财、上外等高校的表现非常抢眼。这就是所谓的：考入两电一邮、两语一外、两财一贸，可不一定比清华北大差。
同时，还有多所高校的排名上升引人瞩目：
•扬州大学上升幅度最大，由去年的第205名一跃至今年的第98名。
•华东政法大学从去年的第29名攀升至今年的第22名。
•去年排在第53名的北京工商大学今年上升至第46名。
•去年排名第69的北京服装学院此次力压中国地质大学等排名第62。
此外，还有一些高校因专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求，毕业生薪资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等指标相对增幅均较为明显。
那些隐藏在榜单背后影响薪资的因素：
1.热门专业
在去年对2019年高校毕业生的一次调研中，有数据显示2019届毕业生期待的平均理想月薪是9154元。
但是理想很丰满，现实很骨感。去年7月9日发布的《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》告诉我们一个扎心的事实：2019届本科毕业生平均月收入为5440元。
后疫情时代，不少传统线下业态受到的冲击较大，旅游、广告/传媒、金融等行业对应届生的招聘需求下降明显。但是与此同时，新基建、医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅勐，相关行业应届生的机会增多。
其中，就业绿牌专业计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，老牌热门专业金融毕业生薪资依然表现稳定。
不管你是否承认，虽然越来越多高薪行业已经不再看重专业，但是专业仍然潜移默化的影响部分毕业生进行求职决策。而高校专业的设置除了自身水平过硬以外，是否符合国家发展前景，也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。
2.就业城市
除了专业以外，毕业生就业地同样很重要。因为就业城市的不同，大家的薪资水平差异很大。很多高校毕业生都选择本地就业，这会大大受到当地薪资水平的影响。
在榜单中，一线城市的院校领跑全国。top50高校中，位于北京的大学共22所，位于上海的有11所，占据了半壁江山。而榜单上位于一线城市的大学们，毕业生平均薪资都在8000上下。
就业城市到底对学生薪资影响多大呢？
知名985高校武汉大学、湖南大学明显比预期排名更加靠后，这和湖北和湖南的地理位置不无关系。但需要注意的是，这并不能表明这些学校的毕业生工作不好，因为这样的工资水平在当地城市还是很有竞争力的。
近年来，越来越多数据显示：大多数名校学生，依然钟情于北上广深杭等一线/新一线城市，希望自己能杀出一条血路来。对于广大年轻人来说，经济实力强劲的城市即使因为房价等原因备受吐槽，但是更高的薪资、更多的机会、创新前沿、产业成熟、开放的社会环境……一线城市/新一线城市，依然是梦想起航的地方。
薪资一直是一个敏感的话题，但同时也是所有毕业生避免不了讨论的问题。有人说，薪资是衡量一个人价值的标尺。赚钱是一个动态的过程，成长也是。大家的院校选择一定要深思熟虑，根据自己的情况综合考虑，不要盲目听从他人和网上的言论。祝大家高考都能考出满意的成绩！
来源：钛媒体APP/郭虹妘
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